Rada Ministrów przyjęła rozporządzenia określające wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2026. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 31,40 zł.
Ważne
Podwyższone stawki mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od stycznia 2026 r., co oznacza, że nie obejmują wynagrodzeń wypłacanych w styczniu za pracę wykonaną w grudniu poprzedniego roku.
Pracodawcy zatrudniający pracowników za minimalne wynagrodzenie powinni dokonać aktualizacji warunków umów o pracę, jeżeli wskazana w nich kwota wynagrodzenia jest niższa niż obowiązujące minimum. W takim przypadku konieczne będzie zawarcie aneksów do umów.